“姑娘们准备好了。” 如果产品背后的设计师团队也具有包容性，玩具将更具包容性——乐高的荷兰元素设计师 Esmee Kuenen 3. MediaMonks：一个包容的工作场所 在 MediaMonks，他们为更具包容性的工作场所而奋斗。为了激发这一点，他们建立了移情实验：一种在线体验，带您进入工作中的某些情况。在实验开始时，输入你相处的同事的名字。
然后那个人成为故事的指导方针，也是你做出选择的依据。 游戏将引导您在可识别的场景中了解更高或更低的移情行为的影响。他们说：“就像在现 购买电子邮件地址 实生活中一样，没有正确或错误的答案——只是为对话增添色彩的不同方式。” 好奇的？您可以在此链接“玩”移情实验。 移情游戏。 4. 警察：多元化招聘活动 如果您观看新警察招募活动的视频，
目标立即明确：警察想要变得更加多样化。通过来自不同背景的代理的多个个人视频，他们放大了障碍、机会和可能性。总体上的竞选广告肯定会出现。一个强大而诚实的故事，变成了积极的东西。 5.盒马：包容性内裤广告 Kim Pot 前面在她的文章中提到的一个例子，有一个明智的教训。你不能仅仅发起一场关于多样性或包容性的运动。