根据与 Marketing Dive 共享的一份新报告，工作电子邮件列表 全国广告商协会 (ANA) 的 75% 成员计划为其组织雇用具有不同背景的供应商。虽然大多数成员都有多元化计划，但只有 40% 的人申请根据 ANA 的“供应商多元化的力量”报告，这些策略适用于营销和广告部门。此外，62% 的公司表示为多元化供应商寻找机会是其计划的障碍，工作电子邮件列表 而 54% 的公司表示难以找到多元化的供应商。在成员中，98% 希望通过与女性拥有的企业合作来实现多元化，95% 与少数民族/少数民族合作拥有的公司，90% 由退伍军人拥有，88% 由 LGBTQ 拥有，80% 来自残疾人拥有的公司。该调查于今年 2 月进行，有 105 名受访者参与。
BANKING DIVE 成为房间里最聪明的银行领导者加入阅读 Banking Dive 的 Daily Dive 的数千名银行领导者的行列，工作电子邮件列表 了解最新的银行业新闻及其对银行业的意义Industry.Get the Free Newsletter Dive Insight：在冠状病毒大流行之前，公司一直致力于加强从供应商到广告创意等方方面面的多元化举措，以吸引各种客户并在他们更多的时候满足他们的期望比以往任何时候都多样化。然而，由于经济前景黯淡，许多公司正在减少营销和广告支出，工作电子邮件列表 多元化举措可能会受到健康危机的打击。
如果供应商因营销人员的削减而受到伤害，工作电子邮件列表 这可能会比现在更具挑战性让营销人员在未来几个月与不同的合作伙伴合作。联合国已经对冠状病毒加剧性别不平等表示担忧，而美国劳工部的数据显示，女性和有色人种的失业率上升最快。工作电子邮件列表 好消息是，全日空的报告表明，品牌正在认真对待多样性，大多数人承诺与具有不同背景的供应商合作。据 84% 的回复公司称，这样做可以增强社区权能和积极的社会影响，进而吸引消费者。